教育について
入社される前から基礎教育を受講していただき、入社後は約１年間に渡り、新人技術教育を実施いたします。
STEP1 内定者向け通信教育(1月～3月)
社会人になるために必要な基本スキルの習得について、通信教育で学習します。
・ビジネスマナー
・職場のコミュニケーション 等
STEP2 社内集合教育(4月上旬)
会社の沿革と概要の説明、および社会人基礎講座について、集合教育で学習します。
・会社組織と職制
・業務内容の概略
・教育体系と資格制度
・ライフ／マネー／メンタルヘルスマネジメント
・仕事の取組み姿勢とモラル
STEP3 外部集合教育＜ビジネスマナー＞(4月上旬)
ビジネスマナーの実践について、集合教育で学習します。
・挨拶、身だしなみ、電話対応、ビジネス文書の作成 等
STEP 4 外部集合教育＜専門技術講座＞(4月中旬～)
㈱富士通エフサス沼津研修センターにて、富士通㈱のカストマエンジニアになるための技術講座について、集合教育で学習します。
受講コース毎に研修期間が設定されており、担当のトレーナーによるOJTを含んだカリキュラムに沿って、スキル習得と資格取得を図ります。
全ての職種において、カストマエンジニアのスキルは基本となります。（事務職を除く)